Auditoría de Sostenibilidad Social en Carnimad

4 meses para medir, formar y certificar el cuidado del talento

Carnimad —organización empresarial referente del comercio cárnico especializado, con más de 90 años de trayectoria— realizó con la Fundación Geniotipo una auditoría de Sostenibilidad Social acompañada de un proceso formativo de 4 meses para alinear bienestar, cultura interna y prácticas de gestión del talento con estándares verificables.

Objetivos:

• Medir el punto de partida en bienestar, clima y prácticas de sostenibilidad social.
• Formar a mandos y equipos en hábitos de cuidado, liderazgo y colaboración.
• Implantar mejoras operativas (protocolos, rituales y acuerdos) que protegen la energía del equipo.
• Optar al Certificado en Sostenibilidad Social como reconocimiento del compromiso con la salud emocional y el desarrollo humano.

Metodología (4 meses)

Mes 1 — Diagnóstico inicial
Entrevistas, cuestionarios y revisión de políticas para obtener una foto clara del bienestar, la cultura interna y las prácticas de sostenibilidad social de la organización.

Meses 2–3 — Plan de acción y formación
Devolución de feedback y diseño de herramientas personalizadas (protocolos de cuidado, rituales de equipo, guías de liderazgo, circuitos de feedback). Talleres prácticos para mandos y equipos orientados a consolidar hábitos que mejoren el bienestar y reduzcan fricciones.

Mes 4 — Auditoría y evaluación final
Verificación del avance frente a los estándares, recomendaciones de última milla y evaluación para determinar la concesión del Certificado en Sostenibilidad Social.

Seguimiento anual (opcional)
Plan de continuidad para asegurar que las prácticas implementadas se mantienen y evolucionan con nuevas necesidades del sector.

Entregables clave

• Informe de diagnóstico (bienestar, cultura y prácticas).
• Plan de acción con herramientas y asesoría experta para la mejora continua.
• Sesiones formativas y materiales de implementación para mandos y equipos.
• Evaluación final y, si procede, otorgamiento del Certificado.
• Plan de seguimiento anual con hitos y métricas.

Impactos esperados en Carnimad

• Mejor clima y coordinación entre áreas, con acuerdos claros de cuidado y colaboración.
• Reducción de fricciones operativas gracias a rituales y protocolos sencillos.
• Liderazgo más consciente: feedback útil, prevención de desgaste y foco en la salud emocional.
• Reputación y confianza: un sello que acredita el compromiso con las personas y la comunidad.