Pensamiento crítico + Método Geniotipo — Fundació TecnoCampus Mataró-Maresme

Del “elegir a ciegas” a decidir con energía y criterio

Gran jornada de pensamiento crítico en la Fundació TecnoCampus Mataró-Maresme. Vimos algo que se repite en muchos adolescentes: muchas inquietudes a la vez, poco lenguaje para nombrar su talento y, como consecuencia, estrés ante la elección académica. Con el Método Geniotipo transformamos esa niebla en un mapa de decisiones.

¿Qué problema abordamos?

Demasiados jóvenes eligen como una ruleta: por prestigio o expectativas externas, no por energía real. El resultado: carreras iniciadas sin sentido, cambio constante, desgaste. La propuesta fue simple y potente: primero reconozco mi energía (C.C.I.) y sus contextos; después elijo.

¿Qué hicimos? (itinerario de la jornada)

  1. Mitos bajo lupa
    Conversación crítica: “prestigio vs. propósito”, “dinero vs. bienestar”, “una sola vocación”.
  2. Marco Geniotipo
    Introducción a las Capacidades Creativas Innatas (C.C.I.) y al motor del Geniotipo (inputs → proceso → salida).
  3. Mapa Rápido Personal
    Hoja de trabajo Me enciende / Se me da natural / Quiero aportar + contextos donde rindo mejor.
  4. Decidir con filtros
    Dinámica Reto – Rol – Contexto – Valor: de “qué estudio” a “qué problema quiero resolver, desde qué rol y dónde”.
  5. Laboratorio de elecciones
    Casos reales: grados, FP/FP dual, itinerarios híbridos, año puente con propósito, primeras prácticas.
  6. Cierre con acuerdos
    3 acciones por persona (optativa, visita a centro/empresa, conversación con orientación) y Kit de seguimiento.

¿Para qué sirve?

  • Autoconocimiento aplicado: identificar la energía que aporta y los contextos que la activan.
  • Mejorar la decisión vocacional: alinear intereses + fortalezas con opciones reales (universidad/FP/dual/proyectos).
  • Bajar la ansiedad: pasar de “acertar a la primera” a iterar con criterio.
  • Lenguaje común: hablar de talento sin comparaciones, con respeto y evidencias.

Lo que observamos

  • Inquietud alta y presión por “elegir bien”.
  • Tendencia a elegir por prestigio sin contraste con la energía personal.
  • Al final de la jornada: más claridad, preguntas mejores y primeros pasos definidos.